RBC Consultoria e Treinamentos

COACHING

No mundo corporativo estamos acostumados ao surgimento de modismos, empacotados por nomes bonitos e imponentes, mas que muitas vezes não passam de “um jeito novo de dizer coisas antigas”, aumentando nossa desconfiança em relação às novidades sérias que surgem no mercado.

É por isso que, antes de falar sobre o que ele significa, é preciso enfatizar que Coaching não é apenas um modismo, mas uma poderosa ferramenta de desenvolvimento de liderança, e quando utilizado com profissionalismo e seriedade traz enormes benefícios, tanto para as pessoas como para as empresas, sendo recomendado, dentre outras possibilidades, nas seguintes situações:

• Líderes em situação de ampliação ou mudança de responsabilidades;
• Profissionais com dificuldades específicas;
• Processos de mudança organizacional;
• Qualidade dos relacionamentos interpessoais;
• Questões de eficiência, equilíbrio, produtividade e qualidade de vida;
• Desenvolvimento de competências organizacionais;
• Alinhamento de metas entre profissional e organização;
• Desenvolvimento de habilidades e comportamentos;
• Inteligência Emocional e Inteligência Espiritual;
• Formação de equipes de alto desempenho;
• Aumento de eficácia na Liderança;
• Geração de maior senso de responsabilidade por sua própria vida e pela vida dos outros.

• COACHING PESSOAL

Direcionado para as competências em outras áreas além da profissional. A encorajar o cliente a ir além dos limites que ele mesmo se impôs, para realizar o seu potencial total na vida. O Coaching da Vida revigora o indivíduo, que passa a ter uma atitude mais pró-ativa na vida.

Alguns dos tópicos que trabalhamos são:

Auto Conhecimento
• Entender suas preferências psicológicas e estilo pessoal
• Perceber pontos fortes e pontos a serem desenvolvidos
• Avaliar o nível de stress e como lidar com ele de forma assertiva
• Fazer uma auto-avaliação do seu estado atual

Planejamento Pessoal
• Estabelecer metas e objetivos claros alcançáveis
• Descobrir sua missão de vida e se alinhar com ela
• Definir um futuro brilhante e um caminho até ele

• COACHING EXECUTIVO

Auxiliar o cliente dentro de um contexto empresarial a mudar seus comportamentos. Desenvolver competências de liderança, aumentar as habilidades que produzem resultados para a empresa e a modificar os comportamentos que reduzem sua performance.

Nosso objetivo é fazer com que a pessoa entre em ação de forma efetiva e contribuam para atender aos anseios e necessidades das organizações.

Nesse sentido dentre esse processo destacamos os seguintes tópicos:

• Baixa qualidade na comunicação
• Falta de sinergia e objetividade
• Falha na condução de pessoas
• Baixo comprometimento com resultados
• Baixo resultado em vendas
• Desempenho inferior ao esperado
• Equipes desmotivadas

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